採用メッセージ 代表取締役社長兼COO(最高執行責任者)岩崎高治採用メッセージ

社会から信頼される会社であるために、
私たちは正直で素直でありたい

もっとも大切にしていること

ライフは「お客様からも、社会からも、従業員からも信頼される日本一のスーパーマーケット」になることを目指しています。信頼されるためには、すべての店舗が「最も信頼される地域一番店」であり、社員もまた「信頼」される人でなければいけません。
ライフにおける信頼とは、「信用」され、「頼り」にされる事だと考えます。
そのため、当社では「正直」で「素直」であることを高く評価します。何事にも「正直」な人は、周囲の人から信頼されます。また他人のアドバイスを謙虚に聞ける「素直さ」は、人が成長し伸びるための重要な要素です。そして、失敗を決して他人のせいにしない「当事者意識」を持っていることが欠かせません。あなたが周囲の人から「信用」され「頼り」にされ、「一緒に働けて良かった」と言ってもらえる社員になることを、期待しています。

事業課題への取り組み

少子高齢化や女性の社会進出、オンラインショッピングの台頭など、生活スタイルの変化や技術革新により、お客様の食生活や購買行動は大きく変わってきています。またグローバル化により国や地域・業態を超えた競争が激化していく中で、当社は信用され頼られる存在であるために「お客様の立場で考え行動すること」を重要課題のひとつに掲げています。
具体的な取り組みとして、今年からライフ全店で大規模な「お客様との対話」を開始しました。また、インターネットによる消費者調査や、ID-POSデータを活用した消費者行動の分析も本格化した結果、今まで見えていなかったライフの強み・弱みが掴めるようになり、お客様の真のニーズも明らかになってきました。本社・店舗の全従業員が一丸となってスピーディーに課題を解決し、よりお客様の立場に立った取り組みを実施しています。

未来のライフ

当社は「多様な人財を活かす会社」を標榜し、個々の能力が高く、各々が連携した「強いチーム」を目指しています。「性別・年齢・雇用形態に関係なく全従業員がイキイキ働ける会社」であることを「第五次中期計画」に掲げ、全社を挙げて邁進しています。
たとえ若い社員でも、本人の能力・やる気次第でチーフ、バイヤー、トレーナーを目指すこともできますし、さらにその先にはスーパーマーケットで一番大事な店長への道も広がっています。
ライフの目指す「お客様からも、社会からも、従業員からも信頼される日本一のスーパーマーケット」を、一緒に実現させましょう。