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ライフの教育制度は、マネジメント能力を養成する階層別教育と各部門の専門性を高める職務別教育があります。階層別教育においては、社員一人ひとりのキャリアに合わせて、リーダーシップ能力や、マネジメント能力の拡大といった必要知識の習得を進め、将来のキャリアプランに備えていきます。
職務別教育においては、社員の担当業務の実践的な教育を行い、それぞれの部署で各々が能力を充分に発揮できるよう、知識・技術面でのフォローを行っていきます。他にも通信教育受講制度、公的資格が取得可能など、多くのプログラムで社員の能力開発のサポートを行っています。 |
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